為進(jìn)一步提高基層黨務(wù)工作者的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，推進(jìn)集團(tuán)公司及各權(quán)屬企業(yè)黨建工作規(guī)范化、人力資源工作精細(xì)化水平，7月11日下午，集團(tuán)公司組織開展黨務(wù)知識暨人力資源專題培訓(xùn)班。
集團(tuán)公司黨群人事部首先向各基層黨支部反饋了近期自治區(qū)國資委黨委調(diào)研督查情況和集團(tuán)公司黨支部互查互評情況，并對《黨支部工作紀(jì)實手冊》的填寫、落實“三會一課”制度、開展主題黨日活動、組織生活會各項要求和發(fā)展黨員工作進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)班上，黨群人事部對《干部情況登記表》《干部任免審批表》和《人員履歷表》等日常人力資源信息采集要求進(jìn)行了詳細(xì)講解，并對各權(quán)屬企業(yè)人力資源信息采集工作進(jìn)行了安排。
本次專題培訓(xùn)具有較強的針對性和實效性，重點解決基層黨務(wù)工作者和人事部門在實際工作中存在的問題，明確了各項工作要求，對今后規(guī)范開展基層黨務(wù)工作、提升人力資源信息采集準(zhǔn)確度具有積極作用。
集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理郭聿維，各基層黨支部、各權(quán)屬企業(yè)人事部門相關(guān)人員參加了培訓(xùn)。
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