為進一步強化人才隊伍建設，3月27日集團公司組織開展了高級業(yè)務經(jīng)理競聘演講大會。集團公司領導班子成員參會并擔任評委。經(jīng)資格審核，來自集團公司各部室的9名年輕職工參加競聘。
為做好本次高級業(yè)務經(jīng)理選拔有關(guān)工作，集團公司成立了競聘工作領導小組，制定了《關(guān)于開展高級業(yè)務經(jīng)理競聘工作的方案》并印發(fā)通知，設置了資格審查、經(jīng)歷業(yè)績量化、競聘演講、組織考察等環(huán)節(jié)，按照公開公正、競爭擇優(yōu)、注重實績、群眾公認的原則開展競聘工作。
競聘演講中，競聘人員分別介紹了各自的基本情況，并圍繞近年主要業(yè)績、本人對競聘崗位的認識及工作思路、具體目標及落實措施等展開演講。各評委結(jié)合競聘人員崗位特點和工作性質(zhì)進行了專業(yè)提問并現(xiàn)場評分。
下一步，集團公司將按照競聘方案安排，綜合經(jīng)歷業(yè)績量化和競聘演講成績，按照綜合排名選聘4名高級業(yè)務經(jīng)理，為集團公司發(fā)展提供人力保障和人才支持。
（黨群人事部郭辰瑋）
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