按照要求，現(xiàn)對集團(tuán)公司黨委“我為群眾辦實事”實踐活動開展情況公示如下。
一、總體情況
黨史學(xué)習(xí)教育以來,寧夏國投集團(tuán)黨委把“我為群眾辦實事”作為落腳點, 高度重視，認(rèn)真謀劃，召開黨委會，研究制定活動方案，緊緊圍繞“辦好實事惠民生”“創(chuàng)新治理保平安”“推動發(fā)展增福祉”三個專項行動，著眼企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和職工群眾的“急難愁盼”，集團(tuán)層面明確13個具體事項清單，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、高質(zhì)量推動，其中3項需要長期堅持，其余10項實事將于年底前全面完成，用實實在在的成果檢驗實踐活動的效果。出臺了《工資集體協(xié)商協(xié)議》《寧夏國投集團(tuán)職級序列晉升辦法》等8項有關(guān)辦實事的制度。制定印發(fā)《關(guān)于在黨史學(xué)習(xí)教育中認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神推動學(xué)史力行的實施方案》，把實干融入到“我為群眾辦實事”實踐活動中來，全面踐行“社會主義是干出來的”實踐要求，以實干展現(xiàn)新作為，靠實干交出新答卷。組織開展“大調(diào)研、大走訪、大排查”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員全年赴區(qū)內(nèi)外有關(guān)單位、自治區(qū)有關(guān)廳局、服務(wù)企業(yè)、基層一線累計調(diào)研走訪140余次，研究問題、破解難題、推進(jìn)工作，多層次、多方位、多渠道調(diào)查了解情況，深入到基層群眾中，傾聽群眾呼聲，做到“耳聰目明、心中有數(shù)”，想職工所想、急職工所急，深刻踐行“以人民為中心”思想。組織“我為群眾辦實事金點子”征集活動，聚焦反映強(qiáng)烈的“難事”、影響和制約集團(tuán)公司經(jīng)營管理活動的改革發(fā)展“難題”、推動高質(zhì)量發(fā)展的“難點”，面向集團(tuán)全體員工征集意見建議，各基層黨組織及時予以采納并辦理。各權(quán)屬企業(yè)黨組織均按照要求制定了“我為群眾辦實事”清單，累計完成辦實事73項，出臺23個辦實事制度，推動各基層黨組織與7個社區(qū)黨組織結(jié)對共建，組織黨員為身邊群眾辦實事11件，讓廣大職工群眾、企業(yè)員工深刻感受到“我為群眾辦實事”的實際效果。總之，通過深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略逐步清晰，高質(zhì)量發(fā)展成果顯著，國企改革三年行動穩(wěn)步推進(jìn)，國企社會責(zé)任得到有效落實，職工獲得感幸福感安全感明顯提升。
二、主要做法
（一）聚焦換屆后“開門一件事”，把實事辦到職工心坎上
堅持把維護(hù)職工群眾的權(quán)益作為辦實事的重點，確保把實事辦到職工群眾的心坎上，黨員大會換屆選舉后，立即召開職工代表大會，辦好換屆后“開門一件事”，組織經(jīng)營層與工會簽訂《工資集體協(xié)商協(xié)議書》和《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，明確工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)、分配形式、支付辦法及員工的權(quán)利和義務(wù)，建立了女職工權(quán)益保護(hù)機(jī)制，切實維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益。為公司回族職工解決就餐問題，開展職工健康體檢，組織職工健康教育，督促集團(tuán)公司全體職工開展新冠病毒疫苗接種。
（二）聚焦自治區(qū)“九大重點產(chǎn)業(yè)”，把實事辦到推動實體企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上
大力弘揚(yáng)“社會主義是干出來的”偉大號召，堅持把推動自治區(qū)“九大重點產(chǎn)業(yè)”作為辦實事的重要抓手，主動擔(dān)當(dāng)，深入基層和企業(yè)一線察民情、訪民意、幫民困、解民憂，摸清產(chǎn)業(yè)底數(shù)，調(diào)研產(chǎn)業(yè)項目，尋找社會資本，截至目前，共發(fā)起設(shè)立新材料等“九大重點產(chǎn)業(yè)”子基金9支，投資項目8個，基金總規(guī)模25.6億元，讓實體企業(yè)深切感受到國有企業(yè)的擔(dān)當(dāng)以及帶來的實惠，也讓實體企業(yè)職工看到了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的前景，深切體會到金融助力實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好勢頭。
（三）聚焦職工群眾急難愁盼，把實事落實到實際行動中
“我為群眾辦實事”實踐活動中,寧夏國投集團(tuán)充分回應(yīng)職工群眾的急難愁盼，推動實踐活動取得實效。一是提升經(jīng)營活力。緊貼實際，高質(zhì)量編制了集團(tuán)公司“十四五”規(guī)劃,明晰了發(fā)展戰(zhàn)略，推動國企改革三年行動落實落地,實施市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人、實施任期制和契約化管理，先后開展集團(tuán)公司中層管理人員、權(quán)屬企業(yè)副總經(jīng)理和中層競聘上崗，改革各項工作任務(wù)有序落實落地，改革紅利更多惠及職工。寧夏金資公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓有序推進(jìn),“三大平臺”建設(shè)成效顯著。二是提升發(fā)展短板。寧夏融資擔(dān)保集團(tuán)脫困是集團(tuán)公司近年來的工作難點，集團(tuán)公司多方積極協(xié)調(diào)，研究調(diào)整脫困盤活方案，融資擔(dān)保集團(tuán)脫困問題取得一定進(jìn)展，職工對發(fā)展的信心進(jìn)一步增強(qiáng)。吳忠農(nóng)產(chǎn)承擔(dān)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易的政策性任務(wù)，長期虧損，集團(tuán)公司專門拿出資金支持吳忠農(nóng)產(chǎn)開拓業(yè)務(wù)、擴(kuò)大農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務(wù)范圍，陸續(xù)開展了農(nóng)村承包地經(jīng)營權(quán)等抵押登記10項業(yè)務(wù)，切實為廣大農(nóng)民群眾解決了難題、辦了實事。三是助力鄉(xiāng)村振興。開展對口扶貧，助力鄉(xiāng)村振興，接續(xù)選派2名第一書記、4名工作隊員駐村幫扶，赴扶貧點進(jìn)行調(diào)研，開展走訪慰問活動，加大產(chǎn)業(yè)扶貧力度，重點落實“飼草料加工項目”資金支持100萬元，發(fā)放幫扶資金2萬余元，600戶1100余名村民得到實惠。四是提升職工獲得感。妥善化解職工勞動糾紛，健全收入分配激勵機(jī)制，薪酬分配向突出貢獻(xiàn)的員工和一線關(guān)鍵崗位傾斜，提高職工收入。實施干部政治能力和專業(yè)能力提升“兩大工程”，制定職工教育培訓(xùn)計劃，開展“人才小高地”建設(shè)，組織開展各類培訓(xùn)20余次，增強(qiáng)職工素質(zhì)。制定全年職工活動計劃，開展“永遠(yuǎn)跟黨走”系列活動、“重溫黨的光輝歷史重走紅軍長征路”、職工運(yùn)動會等活動，撥付25萬元經(jīng)費用于“職工之家”和文體活動室建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活，提升職工獲得感和幸福感。
三、下一步工作計劃
下一步，寧夏國投集團(tuán)黨委將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)黨委十二屆十三次、十四次全會精神，繼續(xù)深入推動“我為群眾辦實事”實踐活動，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，深化拓展黨史學(xué)習(xí)教育成效，把黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為推動工作動力，進(jìn)一步提升辦實事質(zhì)量水平，在主動察實情、出實招、辦實事、求實效上狠下功夫，盡力而為、量力而行，辦實事辦到職工群眾的心坎上，彰顯國企社會責(zé)任，讓職工群眾時時觸摸到黨的脈搏、真切感受到黨的溫暖和關(guān)懷，把實踐活動中的好做法好經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為科學(xué)的制度規(guī)范和行為準(zhǔn)則，逐步探索建立“我為群眾辦實事”長效機(jī)制，以擔(dān)當(dāng)詮釋初心，用實干踐行使命，更加堅定維護(hù)習(xí)近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，更加自覺堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)地位，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，不忘初心、牢記使命，以史為鑒、開創(chuàng)未來，埋頭苦干、勇毅前行，為自治區(qū)建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮、民族團(tuán)結(jié)、環(huán)境優(yōu)美、人民富裕的美麗新寧夏貢獻(xiàn)寧夏國投集團(tuán)力量，以優(yōu)異成績迎接自治區(qū)第十三次黨代會和黨的二十大的勝利召開。
中共寧夏國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司委員會
2021年12月7日
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