2024年6月7日，農融擔公司組織開(kāi)展了“學(xué)制度、抓執行、促規范”專(zhuān)題學(xué)習活動(dòng)，并現場(chǎng)組織全員簽訂了《合規承諾書(shū)》，持續強化制度執行，夯實(shí)合規管理基礎，提升合規管理能力，推進(jìn)制度執行落地見(jiàn)效，助力國企改革深化提升行動(dòng)走深走實(shí)。

深化制度學(xué)習執行，激發(fā)經(jīng)營(yíng)發(fā)展活力。2023年，公司全面開(kāi)展制度“廢、改、立”工作，落地67項制度，2024年作為“制度執行年”，公司力求通過(guò)穿透式培訓，進(jìn)一步強化制度執行，確保制度要求進(jìn)部門(mén)、進(jìn)業(yè)務(wù)、進(jìn)個(gè)人，實(shí)現入腦入心入行，并以制度學(xué)習為契機，探討經(jīng)營(yíng)發(fā)展的薄弱環(huán)節，尋找提質(zhì)增效的有力舉措，進(jìn)一步激發(fā)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展活力。

提升制度學(xué)習質(zhì)效，營(yíng)造趕學(xué)比超氛圍。公司各部門(mén)按照培訓計劃組織全員集中學(xué)習，課程內容覆蓋全部制度，授課人員認真備課，高度提煉制度要點(diǎn)，隨時(shí)進(jìn)行課堂提問(wèn)，營(yíng)造趕學(xué)比超氛圍，并結合實(shí)際工作情況，舉例說(shuō)明，以案釋義，讓制度“變薄”，做到短時(shí)間、高效率吸收學(xué)習內容，提升制度學(xué)習質(zhì)效。

持續完善制度內容，建立健全長(cháng)效機制。培訓現場(chǎng)，學(xué)員們積極思考，并結合實(shí)際執行情況開(kāi)展討論，發(fā)現制度尚存的不足與問(wèn)題，做到學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行，通過(guò)持續不斷地評估與改進(jìn)，推動(dòng)制度體系更加成熟完善，堅持“學(xué)制度、用制度、守制度”，讓制度學(xué)習形成長(cháng)效機制，使制度在提升管理效能和推動(dòng)價(jià)值創(chuàng )造中發(fā)揮更大作用，為提升公司治理水平提供良好的基礎與保障。

通過(guò)此次培訓，很好地促進(jìn)了公司全員知責守責，學(xué)有所獲，學(xué)以致用，落實(shí)執行，形成“常學(xué)習”、“長(cháng)執行”工作自覺(jué)，充分激發(fā)內生動(dòng)力和發(fā)展活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展增強戰斗力。