為嚴(yán)格落實(shí)“外防輸入、內(nèi)防反彈”的防控策略，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司員工健康防護(hù)，結(jié)合常態(tài)化疫情防控工作要求，“五一”勞動(dòng)節(jié)期間集團(tuán)公司多措并舉加強(qiáng)疫情防控工作。
一是壓實(shí)疫情防控責(zé)任。集團(tuán)公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組按照自治區(qū)相關(guān)文件要求，印發(fā)“五一”勞動(dòng)節(jié)期間疫情防控工作通知。要求集團(tuán)公司及各權(quán)屬企業(yè)要高度重視，切實(shí)把疫情防控工作放在首要位置，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，繼續(xù)壓實(shí)疫情防控責(zé)任，克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒和僥幸心理,緊繃疫情防控這根弦不松勁，決不能因麻痹松懈讓防控出現(xiàn)漏洞。切實(shí)執(zhí)行好各項(xiàng)疫情防控工作要求，逐一落實(shí)好疫情防控措施，切實(shí)做到守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。
二是加強(qiáng)人員外出管理。針對(duì)“五一”勞動(dòng)節(jié)期間人員流動(dòng)、人群聚集等可能帶來(lái)的疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，要求全體員工外出盡量避免到人員密集場(chǎng)所，采取一切措施做好個(gè)人防護(hù)措施。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體員工外出需嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)，提前進(jìn)行審批報(bào)備，對(duì)離寧外出的7名員工實(shí)時(shí)掌握外出時(shí)間、歸寧時(shí)間、途經(jīng)地、目的地等信息。要求其如實(shí)報(bào)告旅居史，隱瞞不報(bào)的要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
三是強(qiáng)化措施內(nèi)防反彈。集團(tuán)公司各部室、各權(quán)屬企業(yè)落實(shí)疫情防控兜底保障和主體責(zé)任，繼續(xù)強(qiáng)化防控管理措施，加強(qiáng)對(duì)各權(quán)屬企業(yè)重點(diǎn)地區(qū)人員的排查，核實(shí)健康通行碼信息，要求假期期間外出歸來(lái)的4名人員進(jìn)行了核酸檢查。集團(tuán)公司疫情防控辦公室通過(guò)微信交流群提醒員工關(guān)注個(gè)人健康狀況和身邊往來(lái)人員情況，切實(shí)把無(wú)癥狀感染者管控作為“內(nèi)防反彈”的重中之重，嚴(yán)格落實(shí)無(wú)癥狀感染者管理規(guī)范，嚴(yán)防無(wú)癥狀感染者帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
四是落實(shí)值班值守制度。“五一”勞動(dòng)節(jié)期間，集團(tuán)公司嚴(yán)格落實(shí)值班值守制度，節(jié)前對(duì)值班人員進(jìn)行了培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)了值班注意事項(xiàng)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班人員24小時(shí)在崗值班值守、交接班雙簽到、疫情防控和安全生產(chǎn)“日?qǐng)?bào)告”“零報(bào)告”制度要求，堅(jiān)決杜絕疫情發(fā)生。
（綜合辦公室張凱剛）
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